在肯德基做到值班經理之後再想往上升容易嗎？

畢業後想在肯德基發展

我在kfc干了半年兼職，如果你想在肯德基發展，最好老實聽話，你是新員工，你有不規范的地方，管理人員和老員工都會毫不留情地批評你，但老員工和管理人員已經混熟了，當他經常做不規范的事時，管理人員是不會說他的，你心裡再委屈也得忍。你跟店經理說假話，他是決對不要聽的，你跟店長說真話，他聽了又要生氣，你唯一能做的就是不說話。
kfc的優點是一整套制度很完善，管理人員執行得還不錯，這是它優於其他中國企業的地方。
肯德基分服務員，星級服務員，全星級服務員，組長，副助理，助理，副經理，店經理。服務員到組長是每小時工資制，副助理以上是月薪制。
值班經理只是一個每天臨時負責人制度，從組長到店經理每天輪流做值班經理，負責一天的調度，值班經理不是一個職務。
如果你能做到一個店的店經理，再往上是區經理，區域經理。這些肯德基需要花很長的年份來一級一級地考核你。
你如果能忍受以上我說的這些艱難困苦，那你在kfc是有前途的。