公司一直未與我簽定合同，咨詢相關勞動賠償法。

求救！！！！
我於2008年9月開始上班，從那時開始到現在09年3月，已經有大半年了，公司一直未與我簽定合同。現在公司精簡人員，搞得那些沒有簽合同的同事都人心惶惶的.因為公司總部和我辦公的地方不在一個地方，我這裡算是一個辦事處。但下個月，公司會把這的辦事處取消了，也沒有給我明確的說法，讓我走還是讓我留，搞得我很被動。所以現在我很迷茫的就是，公司是否違反了勞動合同法，我又該如何爭取屬於自己的利益和賠償。每個月給我發工資都是以財務直接把款給我，我在一張單子上簽個字，但那些單據，我手頭上都沒有的，全部在財務總監那裡保管好的。所以我與公司的勞動關系如何來證明？？？
還有一點就是，公司一直也沒有給我買任何保險。現在公司又對我的去留態度模糊不清，我自己覺得呆著也沒意思了。想知道，公司該如何賠償我的損失？我每月的基本公司是1500元，保險的話，又應該賠償我多少？
真誠的等待回復！謝謝！！
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