產假期間公司裡應該有基本工資付給職工嗎？

去年進的公司，公司裡給我交了三金，我個人也支付一部分，四月到七月，我休了三個月的產假，期間，公司裡發工資時只支付我基本工資．等8月份我的生育金從行政中心拿到後，卻被公司裡扣除了產假期間付給我的基本工資，請問，公司裡這樣做合理嗎？

你應到社保領生育津貼.下面是有關資料

1.按照原國家勞動部頒布的<企業職工生育保險試行辦法>規定,在國有,集體企業的全民固定工,集體工,勞動合同制職工,參加養老保險的臨時工,三資企業中方職工,股份制,私營企業職工,不分隸屬關系,均應參加當地政府統一組織的生育保險.生育保險統籌包括女職工生育津貼和生育醫療費.生育醫療費包括生育檢查,接生,手術,住院費和藥費.產假期間的生育津貼,按照本企業上年度職工月平均工資,由當地社會保險機構按月支付.未列入生育保險統籌的有關費用仍按照有關規定，由原單位支付.
2.生育津貼就是產假工資