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問題，而如何將這一群落有意識地納入社會分工體系，並從身份、立法、稅收和保障等方面予以確認、規范和保護，是擺在各機構眼前的現實問題。

soho族的生活方式與傳統的生活方式有很大差別。他們免掉了因上下班交通擁護而浪費時間，他們遠離了辦公室的人事糾紛，他們從事著自己所喜愛的工作，他們更有人自己做了老板。他們是當今時代的新新人類。

soho族與上班族最大的不同是工作與生活不再明顯的分割，辦公與居家合而為一。按照soho族的工作方式大致可分為四種：

創業soho自組1－10人的小公司，或經營一個小店面，或加盟某個連鎖體系。這種soho規模雖不大，員工們也未必天天見面，但是通過互聯網保持著高效的聯系，在經營和管理上具備很大的靈活性。在大公司無法兼顧到的領域，個人公司如能提供適合的商品和服務，往往會獲得成功。

自雇soho在家工作或個人工作室，一人身兼老板及伙計，例如文字工作者、藝術工作者、顧問、中介、保險從業人員等，他們大多愛好自由，工作富有創造性。

兼差soho利用下班時間在家兼差的上班族，既能開辟財源，又有基本保障，是保守型過度到創業階段的人的選擇。

在職soho在家工作的上班族。即在家利用現代通訊科技與所屬公司連線進行工作的電子通勤族，號稱科技似的帶最酷的上班方式。他們與其他soho的區別在於他們有固定的工作單位，只是部分時間在家上班，而且在上班過程中要不斷和本公司聯絡以便協調工作。

不管哪一種soho，這種時髦的工作方式已變成世界性趨勢。目前在美國已有1／5的工作人員是soho族，且以每年5％的速度增長著。日本、韓國和香港也在鼓勵個人創辦soho型公司。“朝日網”在主頁上更增設soho專欄，介紹成功soho公司的勢力，並為soho同行提供交換信息的場所、提供如何開辦soho公司的指南。

soho沒有特殊的限制，也不是專指計算機行業的人士，凡是在家工作、小額創業、個人工作室、自由工作者等傳統辦公室以外發生的工作方式，都可以叫soho族。從專業人士到市井小民，都有可能自成單位，自力更生。當然，也不是所有的人都適合做soho族，脫離了組織的庇蔭自立門戶，將會遇到意想不到的艱難與挑戰，必須具備堅強的性格和能立足於社會的專長，才能做到獨自打拼、勇闖天下

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