給個社會實踐總結！1500字左右！

關於促銷的

一．不滿足的開心
也許是因為我很幸運，第一次去做促銷綠茶,就是做大型活動。
在這裡面完全是來考察一個人的團隊精神。
這天，我們分工合作，**負責收錢記帳，**負責游戲區，而***迪負責"拉客"。
我們吹著口勺，喊著口號，頂著太陽曬，穩住腳跟站……從早到晚，很累卻很開心!
第一次近距離和那麼多不同的過路人接觸，小孩，大人，老人……沒有半點不自在和害怕。
我想是因為自己的微笑傳遞給顧客信號，收到後顧客回復給我便是眼神的交流，接著彼此就有了言語地溝通!
面對小朋友的時候，就算做成了他們的生意，我還是感覺自己的親和力不夠。
假如我們促銷組旁邊沒有游戲區的話，我想自己會很難和小朋友進行溝通，來促使他們有購買綠茶的欲望，從而產生購買力。
綠茶並不會打動小孩的心，他們也沒有購買的能力，然而他們卻仍是潛在的消費者。
促銷員不應該果斷地放棄他們的消費權利，而是想辦法開啟他們的消費潛能。
這需要促銷員擁有親和力，了解不同年齡階段消費者的不同心理,不同需求。
二．心底層的競爭
天有不測風雲，早已安排好了的工作，在一瞬間，卻被趕出了競爭圈。
失望之即，難得還有希望之光，我被派遣到車站做單點。
真可謂競爭無處不在啊!惟獨一家報亭，一個冰箱，卻湧來二人做促銷。
我促銷康師傅，她促銷統一。
表面上，我們相處的十分融洽，為的是應付報亭老板；內心裡，我們反復掙扎，為的是應付公司老板。
在相同的地點，相同的時間，以相同的價格，相同的服務，促銷不同品牌的茶，確實讓人有些棘手。
每一個顧客購買時，我們並沒有刻意去問他們要哪個品牌的茶，誰動作快誰就勝，當然，免不了尴尬，偶爾我們同時拿出各自的品牌茶。
這時假如我們爭先恐後地向顧客介紹產品的話，很有可能趕走顧客，引來報亭老板的不滿。所以只好讓顧客親自選擇。
相同點再多，還是會存在差異。
（一）.康師傅准備了抽獎活動，統一只是贈送紙巾。
看上去，康師傅占優勢,其實不然。
不同價值的贈品確實很吸引顧客，可是抽獎過程卻很復雜，畢竟車站這裡大多數的購買力都是那些趕時間的乘客們,不是廣場上休閒的人們。明顯，我的優勢一下子成了劣勢，為了扭轉時機，我將復雜簡單化了，和統一一樣，改成直接贈送獎品紙巾。
（二）.康師傅只是休假時做促銷，講究銷量，統一則是每天都做，不講究銷量。
無形之中，我的壓力大得多。
此刻，個人的促銷理念十分重要。
在我看來，難得一個星期工作一天，想要多學點東西，就應該認真地，努力地去完成今天的任務；在她看來，工作就是為了賺錢，不管學不學到東西。不知道自己是該羨慕她，還是怎麼?看著她到處亂跑，和朋友去聊天的那種從容和放松，我卻有點開心。
因為當顧客購買時，我可以毫無顧及地為他們選擇康師傅。即做了宣傳，又可以增多銷售量，更不用和統一在內心裡較勁以至出現尴尬的局面。
工作中，我不自量力的小建議將彼此的關系圓圈擴大了，象是“地主和奴隸”。她付錢買勞動力，我收錢賣勞動力。