嵌燈是怎麼做出來的

一個事實：新的名片、新的職務、新的頭銜……無法讓我那些陳舊的工作情緒因此而變得更新鮮。除非，我自己內心的想法可以除舊布新。
自己的內心的想法，若沒有具體的改變動機，只是一味地依賴外在環境的刺激，想要借此扭轉自己的工作心情，甚至改變生涯發展的命運，其實是很難的。換湯不換藥，對生病的人來說，頂多只有心靈的安慰作用而已，沒有真正足夠的療效。
換湯還是換藥？其實是因人而異的。體質健全的人，不必吃藥，換個湯頭，就能感覺新鮮。而病入膏肓的人，絕對不能只是換湯不換藥，必須對症下藥。
當環境不景氣時，很多上班族都有“可能失業”的危機意識，都想趁著公司緊縮人事成本之前跳槽，換個比較有發展前途或比較有保障的工作環境。
其實，不論景氣好壞，若對自己的前途沒有清楚的想法，只是為了換工作而換工作，是很難成功的。
友情提示：
轉換工作須三思而後行
1．在轉換工作之前，不妨仔細想想下列問題：我為什麼想換工作？新的工作，對未來目標的實現，有哪些具體的幫助？留在原來的環境工作，我還可以得到哪些進步？現在碰到的哪些問題，會在新的工作中重現？我已經具備解決這些問題的能力？
對這些問題的答案愈清楚，轉換跑道之後的成功機會愈大。
2．如同“下一個男人會更好！”這句話，只能安慰失戀的女人，卻不是幸福的保證。同樣的道理，新的工作會不會更好，要看你自己是否愈來愈清楚自己想做的是什麼？而你。必須具備了足夠專業的能力，在新的工作崗位上，才能有令人耳目一新的發揮，讓人刮目相看。
是失業，還是待業？
在經濟還沒有完全復蘇之前，“失業”是上班族很可能被迫面臨的生涯段。失業，不見得是件壞事。很多激勵大師都說：“失業，是人生的轉折點。”事實是不是真的如此？我想，其中的關鍵在於你用什麼心態面對“失業”。
我把不景氣的失業現象，編成一支舞曲，並給它一個優美的名稱——“生涯華爾茲”。它們彼此有邏輯性的關聯：樂觀地失業＋積極地待業=成功地轉業。
其實，失業僅僅在離開前一個工作的瞬間，可以稱之為“失業”。接下來，每一分、每一秒，都是處於“待業”狀態。這是很重要的心理建設，不能不重視。
“失業”和“待業”，最大的不同就是：“失業”是站在過去的時間點，看待過去的事情；而“待業”是站在現在的時間觀點，看待未來的事情。
一個認為自己正處於“失業中”的人，看到的都是過去公司和主管的不義與背離；找新的工作時，也會拿過去的職稱及薪資標准來比較，那種“每況愈下”的感覺十分淒涼，不但心情愈來愈糟，工作也愈來愈難找。別的不說，光看表情吧！哪一個新的雇主樂意錄用一個愁眉苦臉的人？
讓自己站在“待業”這一邊，心中只有現在和未來；暫時拋開過去的包袱，把自己當成一個新人，用謙遜的精神、求知的態度、誠懇的言行，打動新的雇主。無論新的工作是什麼，待遇是否更好，都以“我願意試試”的出發點來思考，比較有機會為自己重新打開一扇門。
友情提示：
如何積極應對失業期？
失業，也很可能是職業生涯的另一種下面的轉折點——從平淡轉為輝煌。但當事人必須用另一種截然不同的態度來面對自己。包括：
虛心檢討——找出自己能力和經驗不足的地方。栽培自己——讓自己的專長更符合未來社會職場的需要。培植貴人——運用人際關系的網絡，得到下面的幫助。把握機會——主動

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