昆山哪裡家具廠多點
這個問題不是很難！像我們昆山有個3000多人的家具廠管理的就不錯，家具廠累是肯定的，也是難免的，只要工資不是很低累活還是有人搶著干的，我在裡面呆過，具體的感受給你分享一下希望能有幫助；我們家具廠是新加坡投資的，兩個總經理也都是新加坡的，每天早上我們員工都能看的到，兩個總經理一個是主唱黑臉一個主唱紅臉，也就是一個負責懲罰犯錯的員工或組長級別以上的管理人員，鐵面無私，毫不留情，不管誰犯錯都沒講情的余地，也就是他震懾了廠裡的所有員工和管理人員，大家見了他都會有一種畏懼的感覺，哪怕你不犯錯也有點怕！另一個唱紅臉的總經理人特別慈善，一般跟員工走對面他都會主動跟你微笑著打招呼，員工們也都很喜歡他，我們只要有什麼問題或不過分的私人問題都會找他解決，他也很樂意幫忙，比如幫員工的朋友進公司之類的，試想一下那個員工沒個朋友親戚想找工作的，那個員工沒有想加工資和往上升的，只要你幫員工解決了他的問題，他會感覺很有面子，工作會很賣力，也就是說管理層有著兩個角色就很容易激發起員工的工作激情，黑臉的震懾住員工不要輕易犯錯，紅臉的讓員工感覺這個公司有前途，還有就是要請到一個好點的主管也很重要，有自己不好出面解決的問題直接交給主管處理，比如開除某個犯大過或打架的員工，一般這些都交給主管處理，因為上層管理留給員工的印象很重要！不要輕易破壞員工對你的好印象，%90的廠員工下班都會很疲憊，但是第二天還是要上班，只要不是過與勞累一般員工還都是能默認的
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