工傷提前退休有什麼政策性待遇?退休工資是否受影響？如何計算？

首先辦理病退的條件為：（1）病退男職工滿50歲，女職工滿45歲；（2）1997年12月31日前參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年1月1日後參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。（3）經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力；如果李先生符合以上所說三個條件，那麼單位就可以為他申請辦理病退。

其次，辦理病退的職工也可以享受養老保險待遇，具體的辦法按照魯政發（2006）92號文件的規定：對於國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發基本養老金時，不再執行扣減2%的政策。但在過渡期內按原辦法計算待遇時，仍應執行原來的規定。其中，原來的規定是指勞社部函(2000)171號：“每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝(基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金及各種補貼)×(1－提前退休年限×2%)＋個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。”