苦瓜粉能減肥嗎？

車公司，也都在員工健康福利計劃方面投入巨資，對減肥塑身的員工給予ipod、現金等各種獎勵。
以ibm為例，它已經向參加“健康激勵計劃”的65000名員工（約占公司在美國員工的一半）支付了1.3億美元以上的費用。每年發放給戒煙及一周至少健身三次的員工的補貼多達300美元。
謝潑德博士指出，公司從中獲得的收益遠遠大於支出。“全國健康事業”組織的計算結果也顯示，在所謂的預防性措施上每一美元花費可以得到3美元的收益。
在公共事業部門，過度肥胖以及相關的健康問題同樣令人頭疼。這些部門預算控制相對緊些，激勵計劃相對較少。即使這樣，一些州及地方權力機構也已經啟動了自願健身計劃，以求降低健康成本方面的花費。其中最有名的要數“肯塔基拒絕肥胖”減肥計劃，它針對全州23.5萬名政府雇員及附屬人員；以及去年得克薩斯州特拉維斯郡給過度肥胖員工提供免費減肥治療手術的舉措。
麥克多納的計劃不同尋常而又頗具爭議。因為它要求公共事業部門員工而非消防員、警察官把健身當作雇用條件的一部分，這在美國還是第一次。
這一減肥計劃要在佛州推行難度不小。該州溫特港的警官保羅·高華德去年因寫下備忘錄，因為要求他部門的“大肚腩們”塑身而被迫辭職。
部長本人率先示范
在佛州管教部的這一提議中，不論員工職位和工作性質，都必須達到最低體格要求，比如視年齡而定，能在設定的時間內跑完1.5英裡，完成一定數量的俯臥撐。持續無法達標者將面臨包括降職和解雇在內的處罰。
麥克多諾認為，只有嚴格要求才能讓管教部受到震動。該部至今仍然受著一年前發生的一樁丑聞的後遺症的影響。麥克多諾的前任詹姆士·克羅斯比被革職，而且承認犯有受賄罪，而在該系統員工中，有關濫用危險性類固醇的指控普遍存在。
“我們工作的兩大關鍵任務，就是能保護民眾和同事，”麥克多諾說，“這意味著能去支援同事，猛沖上兩三百米，在面對壓力時能獨立行事，平息事態。在任何一個給定的時刻，這都意味著必須保持靈敏度、力度和耐力。”
佛州“警察慈善協會”頗為熱切地強調說，他們抵制麥克多諾的提議並非出於健康方面的考慮。該協會執行總裁大衛·穆雷爾說：“誰會反對身體健康啊？”不過該協會擔心麥克多諾是在沒有經過適當的咨詢的情況下，就在改變員工的雇用條件。
穆雷爾提供了一個方案：“如何你們願意讓它變成一種自願行為，而且提供補助，我們就能接受。這需要正面的推進，而不是負面否定。”
麥克多諾說，他正在傾聽人們的呼聲，不過在當初起草該標准時，曾經就有工會的代表參加，而且他相信該系統75－80%的員工當時曾支持這樣做。
他打算在今年中期推行該計劃。他現在已經接近退休年齡，但他說自己會第一個接受體格測試，甚至提出要達到最年輕組的最低標准。一年前在引入強制性毒品檢測前，他就是頭一個接受檢測的。
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美國人的“肥胖病”
在美國，肥胖已經成為最嚴重的健康問題之一。有調查顯示，60%的美國成年人超重，四分之一的人患有肥胖症。快餐是造成過度肥胖的罪魁禍首。價格便宜、分量十足但缺乏營養的快餐成為美國人最主要的食物。每年大約有30萬美國人過早死於與肥胖有關的各種疾病。
統計顯示，美國人每年平均花費330億美元用於減肥。專家指出，美國人從來沒有像現在這樣胖過，他們的減肥開支也隨之屢創新高。
美國一項研究結果還表明,肥胖導致美國油耗增多。伊利諾伊大學教授研究指出，和1960年相比,美國每年僅因人口體重增加而多消耗的汽油高達9.38億加侖。如果按目前的油價每加侖2.2美元計算,這些多消耗的汽油價值22億美元。
因為這些嚴重後果，美國人被迫開始注意飲食。連麥當勞這樣的快餐業巨頭都在努力使其出售的食品顯得更加健康，比如減少“超大份”食品的出售和增加供應富含營養的沙拉等。
同時，美國政府也對公眾健康問題表示出極大的關注。在阿肯色州，州政府要求當地學校定期對學生進行身體脂肪含量檢測，並將體檢結果及時通知學生家長。

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