領導和下級拉家常聊天，一般聊什麼會比較符合身份和地位

領導和下級，在一起，確實有分寸。過於親近，則失去威嚴，令難行，禁不止。工作難做。一般來說，與下屬偶爾聊天，優先問詢下屬父母、家屬情況。如果有孩子的話，聊聊孩子是比較妥當的。畢竟這都是員工最關心的。當然，你要有點准備，如果員工這方面確實有困難，而你力所能及的范圍內可以幫助到他，你應該做點事情。這會讓你更有魅力。
原則是聊員工最關心的話題，而又不涉及公司政策。注意，不要涉及公司政策。提及政策，不是聊天所能說得清楚的。除非你有意試試員工口風，否則不要聊。不要說教。聊天就是顯示的你柔性的一面，如果說教，員工煩都煩不過來，會有什麼好處可言？
要提醒一下的是，員工“關心的”事，有時候會有些低級趣味。這樣的話題，你只可一笑了之，不要深入。表明一種無傷大雅的寬容，自己卻不要去說那些不堪的話。
以上建議，請你斟酌。