如果你碰到這種情況你會怎麼做？

好好和她說說呀、再和老板談談，不要讓他以為自己是老板的親戚就可以為所欲為了，你先把事情給老板匯報一下嘛，我就不信你們老板真的就不明事理了。還有啊、我怎麼覺得他在無理取鬧吶，她要辭職就隨它去吧，你給你們老板澄清一下不就行了啊？還有，畢竟是一份工作嘛，不要輕言放棄，堅持到底才會成功的。

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如果老板相信她,你還是辭職好,和那種相處也不得好

這樣做很壓抑的，建議你找份好的工作，再考慮辭職，要不以後會很受氣的

做人做事，當然要看做的事是否符合做人的原則，當然要看做的事對自己來說利益是否攸關。如果你有比這更好的事可做，你完全可以離開，因為你和老板就只是老板關系，而正因為如此，老板和誰有關系就和你沒有任何關系了。對方的無能和無賴，就是因為他與老板的關系，所以就有了優越感，就有了自己不做理所當然，別人不做侵犯了他們家的利益的思維方式。針對這樣的人，如果並不會影響你的利益，你有必要計較嗎？首先，他不是老板，如果老板對你並沒有什麼微詞，說明老板對你的倚重，老板也就知道你的伙伴是什麼樣的角色，你就沒必要計較老板以外的任何人對你的褒貶；其次，你需要掙錢，只要掙到你的錢，你就應該做自己應該做的事，從良心來講，按時上下班是做人做事的基本道理，不能很好的約束自己，就不應該對別人的意見有意見。單從工作關系考慮，你做的不好，老板可以針對你，他做的不好，老板可以針對他，就事論事的話，你也沒有做好你自己，也沒有你值得炫耀的地方啊，而從個人利益出發的話，如果你們兩個有矛盾，你說作為老板，是要考慮他們的關系呢？還是要考慮你的業務？如果你是一個絕無瑕疵的人，那麼，我是老板，我必定會對親戚指責，甚至讓他離開，可惜，你有瑕疵，除非這項業務只有你會，否則，我可能會考慮另選他人。所以，你的心理平衡是最關鍵的，你要的是掙錢，老板要的是通過你的努力為他掙錢，老板絕不會善良到為了養他的所謂親戚而不顧自己的利益，你說是吧？

你應該找個機會和老板聊一聊，把店裡的實際情況說一下，有些時候，有些事情一定要做好溝通，這樣幾時出問題，到店裡倒閉的那一天，你也不會因此常但全部的責任呢。但如果你什麼都不說，他的那個親戚的話他回信以為真的。所以這叫做話不說不透嗎。聊一聊吧，聽聽老板的想法，你也好做自己的打算。但要注意，不要只是做匯報哇，那就不好了，要注意語氣，方式，自然而言的將出問題來就好。祝你順利！！

越是這樣你越是要說，不然你即使走了也走的不明不白的，老板應該知道你平時的表現的，之前身模樣他也應該心中有數，怕什麼，最多是離開嗎。那也要把話說清楚呀，也許會有新的希望呢。只要自己可以表示就應該說，不說那只能是你自己的問題，人家這樣說你，你也沒辦法了。你認為呢！！

不知道樓主是在抱怨自己的工作量大了還是抱怨那個人是老板的親戚，如果抱怨自己的工作量大了那麼就換個吧，如果是抱怨那個人是老板的親戚，那就是您自身的問題了。。。。因為這個社會老板多，當然老板的親戚在當職的也多，相信你去很多地方工作都會有這樣的事。如果你事事不平，那麼你就做不好工作。要不你要是有親戚在當老板，相信你去那工作的時候也會有優越感，相信也會特殊一點點

遇到這樣的的事，辭職乃下策之舉。

首先，你要在自己的工作崗位上做的足夠好，既然同事挑你的毛病，你就做到上班決不遲到。

然後，你要與你的同事多溝通，最起碼要做到不會影響自己的情緒。

最後，保持平和的心情，通過這樣的困難來鍛煉自己的能力。

早起一會兒至少讓她沒挑理的地兒做好自己該做的