沈浩同志的先進事跡，集中體現了新時期黨的基層干部的光輝品質和崇高精神。這種難能可貴的品質與精神，是黨的優良傳統和優良作風的繼續和發揚。深入學習、宣傳和弘揚沈浩現場的精神，就是要像他那樣，做一名人民群眾離不開的好干部，這是人民的心聲、時代的呼喚。要做人民群眾離不開的好干部，最重要的就是要堅守一份責任，並全部奉獻於事業，只有把自己的一切與這份責任、這份事業緊密地聯系在一起，才能讓人民群眾念起、讓人民群眾記住。這是沈浩同志最可寶貴的品質，也是沈浩同志用生命實踐著的信念與忠貞。
我們常說，為官一任要造福一方。說的就是無論在何地為官，在什麼樣的崗位做事，其實都是為國家、為人民履行一份責任，這份責任自從你入黨宣誓的那天起，就緊緊與黨的事業、與人民的事業，也同樣與自己的前途命運融合在了一起。盡好這份責任，盡全力發揮出自身的光與熱，讓人民感受到黨的力量、黨的凝聚力、感召力，是每一名黨員干部的份內事，是必須而且應該做好的“自己的事”。黨的歷史，從一定意義上講，就是無數黨員無私奉獻忠誠、不懈追求理想的歷史。也正是無數的優秀的黨員，前僕後繼、從不間斷地支撐起黨的事業的擎天大廈。反過來說，如果黨員干部盡不好這份責任，辜負了黨和人民的重托，辱沒了當初自己的誓言，甚至是做了為人民所不恥的事情，成為歷史的罪人，就一定會被歷史潮流所淹沒、所淘汰。這是歷史演進的規律、這是人類社會進步的規律，沒有任何力量能夠阻擋得了。
沈浩同志之所以能在黨員干部中，在廣大基層群眾中引起強烈反響，是有其深刻的時代背景的。當在，一些基層地方，少數干部宗旨意識淡溥，服務意識弱化，不想、不願到基層工作，即使到了基層，也不安心，一味地認為沒有出路，干不出名堂，甚至極少數干部認為，在基層就意味著升遷無望，而產生消極思想。少數同志到基層工作，全然抱著鍍金意識，動機不純，態度不正，下去前向組織提條件；下去後板凳還沒有坐熱，就吵著調動，要待遇，一不如意就鬧情緒、撂嚼子。總之，不安心基層工作或功利化地到基層工作，這種現象具有一定的普遍性。之所有產生這種現象，從根子上講，就是一些干部缺乏與群眾的深厚感情，不願與群眾打交道，不能正確認識個人責任與黨的事業的關系；就是總把自己想象成官老爺，一門心思放在求官位保官帽升官級上，不能正確看待個人權力與黨的要求的關系；就是沒有經過嚴格黨內生活鍛煉，喪失黨性原則，缺乏紀律觀念，不能正確把握個人前途與黨的命運的關系。總之，與當下少數干部相比，沈浩同志樹立了新時期優秀共產黨員的良好形象，同時，深刻诠釋了新形勢下優秀黨員領導干部的素質要求和價值追求。
沈浩同志雖遠去，但精神不死。生命雖有長短，但銘於歷史的意義卻不同尋常。對於一名干部政績與品行的評價來說，還有什麼能比群眾用“血手印”來極力挽留，來得更值得稱頌的呢，更令人感懷、令人感動的呢？！可以說，沈浩同志用生命鑄成了一座豐碑，更為廣大干部指明了“什麼樣的干部是人民群眾離不開的好干部”、“怎樣才能成為人民群眾離不開的好干部”的道理。真理常常很樸素：人民群眾離不開的好干部，將永遠深受人民愛戴，將恆久為歷史所銘記。（網友井月之心）
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